E’ un ruolo fondamentale quello svolto come agenzia per il lavoro dalla Confesercenti Vallo di Diano, con sede a Sala Consilina, e presieduta dalla dottoressa Maria Antonietta Aquino. Viene offerto, infatti, un servizio di accompagnamento al lavoro necessario per poter poi accedere agli incentivi all’assunzione. In questo momento storico è dunque di preziosa importanza potersi affidare a chi, con competenza e professionalità, può fungere da straordinario supporto nel mondo del lavoro e dei relativi bonus occupazionali.

Gli incentivi per assumere nel 2021 sono rivolti, ad esempio, a chi assume giovani per la prima volta a tempo indeterminato, con la decontribuzione Under 36 al Sud. Tutti i datori di lavoro privati con unità produttiva in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna possono approfittare di un incentivo di una durata massima di 48 mesi, pari al 100% della contribuzione a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di 6.000 euro su base annua. Quali sono i requisiti? Non deve violare un diritto di precedenza; non devono essere in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale; è necessaria la regolarità degli obblighi di contribuzione previdenziale; assenza delle violazioni delle norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e rispetto degli altri obblighi di legge; rispetto degli accordi e contratti collettivi; nel limite di 800.000 euro previsti dalla comunicazione europea sugli aiuti Covid; non devono aver proceduto nei 6 mesi precedenti l’assunzione, né procedano nei 9 mesi successivi alla stessa, a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo ovvero a licenziamenti collettivi.

Decontribuzione Sud, invece, è rivolto a datori privati, esclusi lavori agricoli e domestici. L’agevolazione spetta a condizione che la prestazione lavorativa sia svolta in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia. Alcune categorie di datori sono espressamente escluse dalla normativa. Consiste in un esonero contributivo dal 2021 al 2029: pari al 30% dei contributi a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi Inail per gli anni 2021-2025; pari al 20% per gli anni 2026-2027; pari al 10% per gli anni 2028-2029 L’esonero non ha natura di agevolazione ed è cumulabile con incentivi previsti dalla legislazione vigente. Quali sono i requisiti? È necessaria la regolarità degli obblighi di contribuzione previdenziale; assenza di violazioni delle norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e rispetto degli altri obblighi di legge; rispetto degli accordi e contratti collettivi; nei limiti di 800.000 euro previsto dalla comunicazione europea sugli aiuti Covid fino al 30 giugno 2021; soggetto all’autorizzazione comunitaria per il periodo dal 1° luglio 2021 al 31 dicembre 2029.










Un altro incentivo è rivolto a tutti i datori privati per le assunzioni di donne con almeno cinquant’anni di età e disoccupate da oltre dodici mesi; di qualsiasi età, residenti in aree svantaggiate e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi. L’incentivo è stabilito nella misura del 100% della contribuzione a carico del datore di lavoro nel limite massimo dell’importo pari a 6.000 euro annui. In caso di assunzione a tempo indeterminato la riduzione spetta per 18 mesi. In caso di assunzione a tempo determinato la riduzione spetta fino a 12 mesi (18 mesi se trasformato). Quali sono i requisiti? L’assunzione non deve costituire un obbligo di legge o contratto collettivo; non deve violare un diritto di precedenza; non devono essere in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale; assenza di violazione delle norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e rispetto degli altri obblighi di legge; rispetto degli accordi e contratti collettivi; le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero di lavoratori mediamente occupati nei dodici mesi precedenti; nei limiti di 800.000 euro previsti dalla comunicazione europea sugli aiuti Covid.

Invece per quanto concerne i giovani assunti per la prima volta a tempo indeterminato, con Decontribuzione Under 36 Centro-Nord, è previsto un incentivo per tutti i datori di lavoro privati con durata massima di 36 mesi, pari al 100% della contribuzione a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di 6.000 euro su base annua. Spetta anche in caso di conversione del contratto a termine. Quali sono i requisiti? Non deve violare un diritto di precedenza; non deve essere in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale; è necessaria la regolarità degli obblighi di contribuzione previdenziale; assenza delle violazioni delle norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e rispetto degli altri obblighi di legge; rispetto degli accordi e contratti collettivi; nel limite di 800.000 euro previsti dalla comunicazione europea sugli aiuti Covid; non devono aver proceduto nei 6 mesi precedenti l’assunzione, né procedano nei 9 mesi successivi alla stessa, a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo ovvero a licenziamenti collettivi.

Per maggiori informazioni rivolgersi alla Confesercenti Vallo di Diano telefonando allo 0975/527277 oppure scrivendo all’indirizzo vallodidiano@impresealcentro.it (sito internet www.impresealcentro.it).

– redazione –

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